Menschen mit Behinderungen leisten bereits heute in vielen Bereichen des Einzelhandels wertvolle Arbeit – auf der Fläche, in Lager und Produktion oder der Verwaltung. Sie können eine Lösung für den immer gravierender werdenden Arbeitskräftemangel sein. Trotzdem scheuen immer noch zu viele Unternehmen davor zurück, Inklusion im Betrieb umzusetzen – zu groß scheinen die Herausforderungen. Wie dies anders ablaufen kann, zeigten am 07.02.2025 die Dahner Kolleginnen und Kollegen unseres Edeka Kissel SBK Marktes in Dahn.
Neues Online-Training für mehr Akzeptanz im Team
Damit Diversität im Team und am Arbeitsplatz gelingt, müssen viele Faktoren zusammenspielen. Entscheidend sind aber vor allem die Haltung und Akzeptanz der Mitarbeitenden aller Hierarchieebenen gegenüber den Kolleg:innen mit Behinderung. Ein neues Online-Training widmet sich nun genau diesem Aspekt. Es bereitet Mitarbeitende aus dem Einzelhandel auf die Zusammenarbeit vor und wirkt eventuellen Berührungsängsten entgegen.
Entwickelt und umgesetzt haben das Lernangebot die Landauer Trainingsexperten von learn by BREUER+NOHR in Kooperation mit der Lebenshilfe Südliche Weinstraße. Die Idee dazu entstand gemeinsam mit der Kissel Unternehmensgruppe aus Landau in der Pfalz, die neben 21 Einzelhandelsmärkten auch sieben Kissel Bäckerei Filialen unter sich führt. Bereits seit einigen Jahren werden hier gute Erfahrungen in inklusiven Teams und in der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen gesammelt.
Mit Beginn des Jahres 2025 ist geplant das Online-Training in Pilotmärkten des Kissel Einzelhandels zu erproben. „Wir finden es klasse, dass learn by BREUER+NOHR unseren Impuls aufgenommen und dieses Online-Training entwickelt hat, das wir nun unseren Mitarbeitenden anbieten“, sagt Florian Blesinger, Leiter Unternehmensentwicklung bei der Kissel Holding. „Alles, was unsere Angestellten – egal ob mit oder ohne Behinderung – noch weiter zusammenbringt, ist für uns ein echter Gewinn! Das Training soll außerdem dabei helfen, Rückfragen zu unserem inklusiven Team aus der Kundschaft noch selbstsicherer zu beantworten.“
Über das Online-Training
Das Training besteht aus drei aufeinander aufbauenden Lerneinheiten. Darin lernen die Mitarbeitenden die Grundlagen zum Thema Inklusion und verschiedene Arten von Behinderungen kennen. Außerdem erfahren sie, worauf es bei der Zusammenarbeit und in der Kommunikation mit behinderten Mitarbeitenden ankommt. Die dritte Lerneinheit richtet sich speziell an Führungskräfte.
Die Inhalte sind auf den Einzelhandel zugeschnitten und können auf verschiedene Branchen (Lebensmitteleinzelhandel, Elektrofachhandel, Baumärkte, aber auch Hotellerie und Gastronomie, Lager, Produktion etc.) angepasst werden.
Besuch der Ministerin Dörte Schall im Edeka Kissel SBK Dahn
Dörte Schall, seit Juli 2024 Ministerin für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung des Landes Rheinland-Pfalz, hat am 07.02.2025 den Edeka Kissel SBK Markt in Dahn besucht, um sich über Beschäftigungsmöglichkeiten von Menschen mit Behinderungen im Einzelhandel zu informieren. Dabei ist auch das Online-Projekt vorgestellt worden. Der Dahner Markt ist seit vielen Jahre Inklusions-Markt bei Kissel in Kooperation mit der Heinrich Kimmle Stiftung und für das Online-Training Pilotmarkt.
„Der inklusive Arbeitsmarkt wird gerade in den aktuellen Zeiten des Fachkräftemangels immer bedeutender. Inklusion bietet den Unternehmen viele Vorteile: sie bekommen qualifizierte Fachkräfte, loyale Mitarbeitende und stärken ihre Arbeitgeberattraktivität,“ betonte die Ministerin. Sie nutzte die Gelegenheit, sich mit den Mitarbeitenden mit Behinderungen und ihren Kolleginnen und Kollegen vor Ort auszutauschen. „Der Edeka-Kissel-SBK-Markt ist ein anschauliches Beispiel, wie Inklusion im Einzelhandel gelingen kann und das Online-Training ein sinnvoller Baustein, damit die gemeinsame Beschäftigung von Menschen mit und ohne Behinderungen selbstverständlich wird“, so Ministerin Schall.
Ministerin Schall wurde empfangen durch unseren Stiftungsvorstand Helmut Braun und dem Kissel Vertriebschef für den Einzelhandel Herr Matthias Scholz.
Die Kolleginnen und Kollegen vor Ort konnten sich mit Frau Schall zur täglichen Arbeit austauschen.
Wir danken für den gelungenen Nachmittag und den herzlichen Austausch.
(v.r.n.l. Udo Vogel (Stiftungsrat Dieter Kissel Stiftung), Florian Sprang (Bezirksleiter Kissel Einzelhandel), Matthias Scholz (Vertriebsleiter Kissel Einzelhandel), Helmut Braun (Vorstand Dieter Kissel Stiftung), Steffen Strassel (Marktleiter Dahn), Klaus Nohr (Geschäftsführer learn by Breuer + Nohr), Rene Eichstädt (Mitarbeiter & Ansprechpartner für inklusive Kollegen des Edeka Kissel SBK Dahn), Ministerin Dörte Schall (Ministerin für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung des Landes Rheinland-Pfalz), Florian Blesinger (Leitung Unternehmensentwicklung Kissel), Hans-Peter Walk (Kollege Edeka Kissel SBK Dahn), Sascha Hirschinger (Kollege Edeka Kissel SBK Dahn), Melanie Schelenz (Kollegin Kissel SBK Dahn) und Marco Dobrani (Vorstand Heinrich Kimmle Stiftung))